人力資源

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技術部經理

面議

最低學歷:

大專

招聘人數:

2

經驗要求:

3-5年

工作地區:

山東省泰安市岱岳區


崗位職責:

1、組織編制企業技術發展、技術改造計劃,負責計劃實施中的技術指導;制定技術攻關、質量改進、新產品試制、生產技術綜合計劃任務書,并組織實施;
2、參與市場調查,組織和設計領先同行業的新型產品,負責組織新產品的開發、研制、設計以及新產品、樣品的性能測試,組織技術改革、重大科研項目的攻關;
3、執行公司以及客戶要求開發的新產品的結構設計,并按客戶要求提供各種樣品,主持新產品的鑒定以及新產品的定型工作,裁決技術質量問題,組織設計評審、設計驗證、設計確認工作,對設計更改的控制負責;
4、負責組織產品圖樣設計、核正、改進、開發及技術改良,負責新產品、新技術和新工藝的方案設計、圖紙、工藝流程和技術條件的審批,做好生產技術指導工作。
5、負責技術管理工作,組織本部門各項管理制度、工作標準、工作程序、作業指導書等工藝技術文件的編制和修訂工作,制定并確認產品有關技術標準及規范,組織編制技術服務資料(包括產品說明書、產品目錄、產品廣告宣傳和技術問題解答等),做到制度、標準、程序齊全,責任明確,管理科學,并進行督促和考核;
7、根據公司的工作要求,結合公司生產的實際情況,組織配備相適應的工程技術人才,負責對專業技術人員的業務、技術能力及工作業績的考核以及對工程技術人員和高級技工的使用、調動、晉升、調資、獎勵和專業技術職務的聘用提出意見;
8、根據生產實際需求,編制技術培訓計劃并組織實施,掌握和發揮工程技術人員的特長,以提升員工的操作技能,使其符合上崗要求,以保證制程的產品質量;
9、做好有關資料的整理歸檔工作,遵守公司保密制度,做好相關保密工作;
10、按時完成上級領導交辦的其他工作。

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